荊組通〔2021〕25號
關于開展荊門市第四屆把關人才
評選活動的通知
評選活動的通知
各縣（市、區）黨委組織部，漳河新區、屈家嶺管理區、荊門高新區工委組織部，市委各部委，市級國家機關各委辦局，各人民團體，有關企事業單位：
為充分調動優秀人才開展科技攻關、參與重大決策、服務產業發展的積極性和主動性，激發干事創業活力，根據《荊門市把關人才管理辦法》（荊辦發〔2011〕15號）的規定，經研究，決定在全市范圍內開展第四屆把關人才評選活動�，F將有關要求通知如下：
一、評選范圍
面向全市非參公事業單位、國有企業、非公有制經濟和社會組織專業技術人員及各類創新創業人才，按照創新創業、經營管理、技能工匠、經濟金融、城建規劃、宣傳文體、教學教研、醫療衛生、農林水糧、社會科學法律十個類別進行評選。
二、評選條件
（一）創新創業類。在技術創新、理論創新、工藝革新、成果轉化等方面有重大突破或作出突出貢獻，形成具有自主知識產權的論文、技術或產品，解決產業轉型升級和企業創新發展中的重大技術難題�；驇ы椖�、帶技術、帶資金來荊創辦或領辦企業，取得顯著經濟效益和社會效益，獲得市級以上獎勵或榮譽的優秀人才。
（二）經營管理類。在企業經營管理方面業績顯著、社會貢獻大、自主創新能力強、發展后勁足，具有較強的競爭優勢，取得顯著的經濟社會效益，獲得市級以上獎勵或榮譽的企業經營管理人才。
（三）技能工匠類。在我市重點產業相關聯企業一線，熟練掌握專業知識和技術，在同行業中具有領先的技術技能水平，能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題，獲得市級以上獎勵或榮譽的優秀人才。
（四）其他類。在經濟金融、城建規劃、社會科學、新聞出版、文體藝術、教育（基礎教育、高等教育分類評價）、衛生、法律、社會服務等領域造詣較深、成績顯著、同行公認，在學術和理論研究上取得創造性成果，發表或出版的論文論著具有較高理論價值和較大社會影響，獲得市級以上獎勵或榮譽的優秀人才。
國家、省級“隱形冠軍”、專精特新“小巨人”企業申報對象、省級服務業領軍人才可優先納入第四屆把關人才。前三屆把關人才符合條件且仍在崗的可繼續申報。
三、評選名額
擬評選第四屆把關人才100名左右。各地各單位均不限推薦名額總數，但每個領域、行業、學科只能推薦1人。
四、評選辦法和程序
（一）宣傳發動。各地各部門通過制定方案、張貼公告等形式，廣泛宣傳把關人才評選工作的重要意義、標準條件和方法程序等，鼓勵和發動各基層單位積極推薦申報。
（二）推薦申報。按照屬地管理或人事歸口管理的原則，采取自下而上的方式申報。由各縣（市、區）組織部門、市直各部門、大專院校匯總后報市委人才辦，中省在荊企業直接向市委人才申報。
（三）資格審查。市委人才辦會同市人社局，嚴格按照《荊門市把關人才管理辦法》，結合我市產業發展實際，對參評對象的有關材料逐一進行審查，確認參評資格，提出參評人員名單，提交評審小組評審。
（四）組織評審。市委人才辦組織由相關領域的專家、學者及部門負責人組成的評審小組進行評審，評審采取量化評定的辦法，對參評人選逐一進行量化打分，由高到低提出初步候選人名單。
（五）批準公示。候選對象報市委組織部部務會研究，并提交市委人才工作領導小組批準，結果向社會公示。公示無異議的，頒發把關人才聘書，聘期三年。
五、管理及待遇
（一）對評選產生的把關人才統一納入荊門市專家人才庫和市人社局職稱評審委員會專家庫進行綜合管理，分類建立把關人才臺賬。
（二）鼓勵把關人才發揮專業特長，積極參與市委、市政府重大決策。搭建人才培養平臺，發揮把關人才示范帶動作用。建立把關人才個人業績檔案，每年進行一次考核，并將考核情況記入個人業績檔案，激發人才干事活力。
（三）每年分類舉辦專題培訓班，對把關人才進行全方位培養，提升專業素養和創新能力。定期組織把關人才開展交流座談、人才沙龍等活動，促進資源共享、信息互通。
（四）對做出突出貢獻的把關人才，優先推薦參選人大代表、提名政協委員和評選優秀共產黨員、勞動模范等榮譽。
（五）以市政府名義申報國家、省有突出貢獻中青年專家和享受國務院、省政府特殊津貼人員時，同等條件下優先從把關人才中推薦。
（六）將把關人才作為單位學科帶頭人進行重點培養，積極為把關人才更新業務知識創造條件，所在單位在安排外出考察學習、參加學術會議和業務培訓時，優先考慮把關人才。
（七）把關人才聘期內每人每月享受市政府專項津貼費400元，由市委人才辦年底一次性發放。
（八）每年組織把關人才進行一次健康體檢。定期組織把關人才開展考察學習、休假療養。
（九）把關人才申報評審中級專業技術職務任職資格，可免水平能力測試筆試。同等條件下，可優先推薦申報高級職稱。
（十）把關人才聘期內參加職稱晉升，量化評審中可加5分。
六、有關要求
（一）加強組織領導。成立荊門市第四屆把關人才評選工作專班，由市委組織部牽頭，市直相關部門及各縣（市、區）委組織部參與，統籌推進把關人才評選工作。
（二）嚴格評選標準。嚴格按照評選標準，把具有真才實學、專業造詣、業績突出、行業公認的優秀人才評選出來。在評選過程中，突出向產業發展一線、基層工作一線傾斜。
（三）嚴肅工作紀律。遵循實事求是、科學公正的原則進行推薦選拔，凡弄虛作假的，一經查實將按照有關規定嚴肅處理，并追究推薦單位和經辦人的責任。
（四）要注重工作實效�！肚G門市第四屆把關人才推薦表》（可從荊門黨建網或荊門人才網下載）及相關附件（主要成果及證明材料）裝訂成冊，其中《荊門市第四屆把關人才推薦表》一式七份，附件資料一式一份，《荊門市第四屆把關人才推薦人選基本情況匯總表》由推薦單位負責填寫。請各地各部門于2021年7月9日前將推薦表及附件、匯總表連同電子文檔一并報市委人才辦。逾期不再受理。
聯系人：唐曉明；電話（傳真）：2372010；
郵箱：hbjmrc@163.com。
附件：1.《荊門市第四屆把關人才推薦表》
2.《荊門市第四屆把關人才推薦人選基本情況匯總表》
（點擊藍色鏈接可下載附件）
中共荊門市委組織部
2021年6月10日
2021年6月10日